中国陶行知研究会领导联系分支机构工作制度

中国陶行知研究会领导联系分支机构工作制度

建立中国陶行知研究会（以下简称：中陶会）领导联系分支机构工作制度，是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切中陶会领导与分支机构关系的有效形式，是了解基层情况、倾听群众呼声、集中大家智慧、提高工作效率的有效途径。同时，建立健全联系工作机制，可以及时了解分支机构的工作动态，有的放矢的帮助分支机构解决存在的困难和问题。经研究，决定建立中陶会领导联系分支机构工作制度。

一、指导思想

以贯彻落实党的群众路线、服务基层和教育部、民政部关于加强社团管理的精神为出发点，进一步增强中国陶行知研究会总会与分支机构的密切联系，着力解决实际问题，使中陶会真正成为“陶研之家”。

二、主要任务

（一）深入调查研究。根据国家对社团发展的新要求、社会进步的新变化、教育改革的新动态和中陶会的工作实情，深入不同研究方向的分支机构，了解掌握他们的基本状况：协助解决在改革发展面临的困难和问题；找准突出问题，深入研究分析，提出有前瞻性、针对性、可行性的对策建议，进一步推动工作落实。

（二）宣传政策法规。面向分支机构的广大会员，阐释好教育发展新常态下“怎么看”，“怎么干”，把党的路线方针政策、社团的发展要求和“十四五”规划目标任务等宣传好，为分支机构开展工作营造良好环境。

（三）推进重点工作。按照中国特色社会组织的发展道路和教育部、民政部要求，根据中陶会和分支机构每年设定的工作目标与任务，认真抓好重点工作、重要部署的贯彻落实。强化服务职能，确保分支机构“有人干事、干出实事”。

三、工作原则

研究会领导联系分支机构，遵循重点把关、积极参与、协调服务和以提高工作能力素质与推动分支机构工作落实相结合、督查指导工作与服务基层相结合的原则。

四、工作纪律

按照服务为主、解决实际问题的要求，带着感情走进分支机构，真走实联，注重效果，建立和保持与分支机构的有效联系，只要是政治方向正确、符合民政部相关规定和中陶会章程、在分支机构管理制度限制之内，又有益于分支机构业务发展的活动就要支持；反之，必须及时沟通、协调、直至问题的解决。

五、联系分工